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龙8国际官方 召开四届一次职代会暨2022年工作会

来源:本站 日期:2022-02-21 08:50:58 人气:190

2月21日下午,龙8国际官方召开四届一次职代会暨2022年工作会,会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,传达落实有色集团、冶矿集团的2022年工作会议精神,总结2021年公司取得的成绩和存在的不足,分析研判当前生产经营形势,安排部署2022年各项重点工作任务。党委书记、执行董事魏新华作总结讲话,党委委员、总经理张炜作工作报告,党委副书记、纪委书记杨惠与党委委员、副总经理梁珠祥分别主持职代会预备会议和正式会议。

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在召开的第四届一次职代会预备会议上,审议通过了《代表资格审查报告》、大会主席团建议名单和主席建议名单及大会议程。

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在庄严雄壮的国歌声中,大会正式开幕。张炜向大会作题为《砥砺深耕凝聚前进动力 奋楫笃行开启发展新局》的工作报告。报告从六个方面总结回顾了龙8国际官方2021年的各项工作。一是生产经营稳中有进、持续向好;二是安全环保扎实推进、态势平稳;三是风险化解工作持续攻坚、有序开展;四是项目建设实施顺利、及时有效;五是内控管理工作持续强化、成效显著;六是党群工作扎实有效、亮点纷呈。

报告指出,2021年,龙8国际官方在冶矿集团党委和公司党委的坚强领导下,紧密围绕年度生产经营目标任务,抢抓机遇,夯基蓄力,在复杂多变的市场形势中实现了自龙8国际官方突破,但挑战依然严峻,高质量发展任重而道远。全体干部职工要继续坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,把推动公司高质量发展放在更加突出的位置,切实履行职责,不折不扣落实好冶矿集团党委和公司党委的决策部署,推动公司发展实现新突破。

报告提出了2022年工作的总体思路和主要奋斗目标,对2022年六个方面的重点工作作出了部署。一是要统筹谋划,在生产经营上再立新功;二是要精准施策,在安全环保上再下功夫;三是要创新举措,在风险化解上再谋新突破;四是要集思广益,在改革创新上再创佳绩;五是要从严从实,在内控管理上再动真格;六是要博采众长,在党群工作上再见真效。

总工程师、总法律顾问李兴波通报了2021年生产车间安全环保考核工作情况;纪委书记杨惠作2021年监督执纪问责情况报告。

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在分组讨论过程中,职工代表围绕会议主题,针对工作报告,深入讨论,认真履责,建言献策,为进一步推动公司高质量发展发挥积极作用。

在主席团会议中,主席团成员听取了各代表团讨论情况和关于代表提案的报告,通过了大会决议草案。

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紧接着,会议表决通过了职代会决议;魏新华与杨惠签订了2022年度党风廉政建设责任书;张炜分别与副总经理梁珠祥、刘西蒂和工会主席张乐签订了2022年度生产目标责任书和安全环保责任书、2022年度销售目标责任书、《工资专项集体合同》。会议还表彰了2021年度先进集体和个人。

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魏新华在总结讲话中,首先传达并宣贯了有色集团、冶矿集团2022年工作会议精神,并对公司过去一年取得的成绩给予肯定,对获得表彰的先进集体及个人表示祝贺,向始终坚守在生产一线以及为公司发展默默奉献、顽强拼搏的同志们表示慰问与感谢。

魏新华指出,在刚刚过去的2021年,公司生产经营实现了“疫后”重振: 1#、2#冶炼电炉相继复产达效,各项生产经营指标圆满达到预期,经济效益稳中有升,项目建设推进有序,安全环保开展扎实,职工幸福感提升,干部队伍人心思定,顺利完成了“十四五”高质量开局起步。

魏新华在讲话中强调,要坚持严格管理与革新图变相结合,在提高发展质量上见成效。聚焦成本管控,持续严格管理,注重多元化发展,做好环境卫生整治工作;要坚持作风建设与能力建设相结合,在激发干部队伍活力上见成效。不断深化干部人事制度改革,持续推进薪酬制度改革,着力改进工作作风,狠抓工作落实;要坚持党建引领与职工办实事相结合,在厚植企业文化根基上见成效。持续强化党建引领,弘扬劳模精神,坚持培根铸魂,凝心聚力推动龙8国际官方高质量发展。

龙8国际官方领导班子、职工代表、机关全员及未当班的一线职工共60余人参加了本次会议。


编辑:龙8国际官方